人力资源咨询，简称HR。它是一群对公司或机构的招聘过程普遍感兴趣的人，或组织与管理相关的应用程序，并就培训计划问题向合作的公司或机构提供咨询服务以提供绩效-人才管理。企业人力资源咨询部门的员工被称为“人力资源顾问”。人力资源顾问通常能够与公司的许多部门一起工作。要想成为人力资源顾问，一般要求个人毕业于四年制大学经济学、人力资源管理、劳动经济学或公共关系专业，并具有较强的沟通能力。
成立人力资源咨询公司需要什么条件？
许多咨询公司，包括人力资源咨询公司的成立，都需要办理 柬埔寨手机号码清单 正式的交易和文件。文件，例如税牌、开设公司或机构的许可证、开设公司的人及其合伙人的身份复印件（如果有）、三张护照尺寸的照片和工作场所租赁协议或虚拟文件必须准备免于预扣的办公室成员协议。收到这些文件的时间可能会有所不同，具体取决于公司是个人还是资本公司。除了这些之外，为了建立一家咨询公司，为了使公司成功，还应该聚集在某个领域有专长的人作为员工或经理。
如果您打算成立个人公司或资本公司，您可以选择有限责任公司或股份公司的选项之一。此外，决定贵公司的地址是最重要的问题之一。公司位置对于客户到达公司很重要。同时，在准备好必要的文件并确定公司的组成部分后，您需要寻找一名财务顾问。
如果你的目标是建立个人独资企业作为公司类型，那么在成本方面可以说成本在650-700₺之间。此费用包括公证费用（签字通告、会计师授权书）和SMMM公司成立及账簿登记（电子账本）服务费（最低）。设立独资企业无需在商会或商会注册。
除上述交易外，还需向税务机关申请，个人独资企业可选择向商会或行业协会申请，资本公司可向商会申请。
人力资源咨询做什么的？
人力资源顾问必须了解他们所工作的公司几乎所有单位的信息，并且必须与所有单位保持联系。公司内部人力资源咨询的职责如下：
进行各种业务分析，以确定工作人员的技能和习得与公司的需求和不足在多大程度上相互支持，
到定期与员工举行会议和会议，以发展公司并取得成功，
确定并参与员工可以在人才和职业管理流程中进行培训或发展的活动，
组织研究以提高员工对公司的忠诚度，
为部门经理提供支持和鼓励，以便正确地进行职业和绩效研究。