图 2 和图 3 说明了精英对这些问题的看法。在第一种情况下，接受调查的人认识到这些职业所获得的薪水存在重大差异，尤其是在低薪职业和其他职业之间。反过来，在薪酬最高的三个职业中，差距也很大，所有精英都认为大公司的经理可以比副手多赚75%到近300%。
然而，所有这些数字在考虑衡量他们应该得到的薪水的问题时都发生了 购买批量短信服务 变化 当更具体地观察这些变化的幅度时，观察到三位精英并没有采用相同的标准来提出与他们所属领域相关的职业相比其他精英职业的工资变化，后者更仁慈. 因此，三位精英建议大学教授的薪水更高，但经济精英建议加薪65%，政治精英建议加薪63%，而文化精英建议这个职业的薪水应该高出83%。相反，虽然经济精英建议副手减薪 39%，文化精英减薪 45%，但政治精英的减薪幅度应为 38%。
最后， 结论 在本文中，我们研究了智利精英对该国四个高度相关问题的看法和偏好：意识形态两极分化、移民、对冲突的看法和工资差距。为此，我们根据对经济、政治和文化精英的调查提供了新的证据，并与从最近调查中获得的公民态度进行了比较。 一般而言，结果显示精英的立场与智利大多数人口所表达的立场之间存在显着脱节。在移民、国家在提供社会服务或经济和阶级冲突中必须承担的角色等不同方面，经济精英和公民之间的距离特别显着。这很重要，因为它使经济不平等转化为政治不平等可能产生的后果成为问题。